Etkili Ve Çok Yönlü Bir İletişimci Nasıl Olunur? “Hem erkekler hem de kadınlar duyarlı olmaktan çekinmeyin. Hepimizin cinsiyeti iki karşıt fikir grubu olarak değil, bir spektrumda (renklerin, seslerin ya da diğer fiziksel gerçeklerin, belli bir değer kümesi ile sınırlanmadan birbiri ardına süreklilik içinde sonsuz değişmesi) algılamanın zamanıdır . ” —Emma Watson, Birleşmiş Milletler konuşması
Peki ya siz, daha “kadınsı” veya “erkeksi” bir iletişimci misiniz? Yoksa ikisinin bir kombinasyonu mu? Her iki iletişim türünün yararları ve dezavantajları neler?
Etkili Ve Çok Yönlü Bir İletişimci Nasıl Olunur?
Psikolog Benna Sherman, eril iletişimin tipik amacını bilgi alışverişi olarak, dişil iletişim tarzının amacını bağlantı başarısı olarak tanımlamıştır.
Eril ve dişil iletişim stillerinin cinsiyete özgü olmadığını belirtmek çok önemlidir. Bazı kadınlar daha erkeksi bir tarzda iletişim kurarken, bazı erkekler daha kadınsı bir tarzda iletişim kurar.
En etkili iletişimciler hem dişil hem de eril iletişim tarzını kullanırlar.
İletişimin büyük ölçüde bir dizi öğrenilmiş beceri olduğunu ve bu şekilde geliştirilebileceğini ve güçlendirilebileceğini vurgulamak da önemlidir. Bununla birlikte, şu anda her birimiz kendimizi bir iletişimci olarak görüyoruz (beraberinde gelen zayıflıklar ve güçlü yönler ile), fakat daha büyük potansiyelimizi öğrenmek ve bunlara erişmek mümkündür.
Eril ve dişil iletişimin bazı temel özellikleri ve potansiyel dezavantajları aşağıdadır.
Eril İletişiminin Özellikleri – Bu stile sahip bir kişi aşağıdaki modellerden birini veya daha fazlasını gösterme eğilimindedir:
A. Daha fazla güce yönelik (yani sağlam el sıkışma, güçlü ses, görev veya pozisyon bildirme, yönlendirme, düzenleme faaliyeti, kural belirleme).
B. Daha güçlü kontrol edebilen ( “Sanırım yapmalısınız” vb kullanmayan ).
C. Sözsel hakimiyet odaklı (örneğin, kesintiye uğratma, dayatma, düzeltme, alay etme, başkalarının zayıflıklarını gösterme vb. yapmayan)
D. Daha fazla eylem odaklı
E. Daha fazla hedef ve konu – çözüm odaklı
Eril İletişiminin Zayıflıkları ve Dezavantajları
- Aşırı agresif, zorba ve otoriter olduğundan ilişkilerde, ailede ve toplumda yıkım yaratır.
- Başkalarının acı ve ıstıraplarına karşı oldukça duyarsız olduğunda, ilişkisel kesintilere ve yabancılaşmaya neden olur. Ayırma ve izolasyon getirir.
- Aşırı öz-odaklı olduğunda narsisistik hale gelebili .
- Gerçek insan duygularıyla bağlantı kesilebilir. İnsanlıktan yabancılaşmış hissedilebilir.
Dişil İletişiminin Özellikleri – Bu stile sahip bir kişi aşağıdaki modellerden birini veya daha fazlasını gösterme eğilimindedir:
A. Daha ilişkisel ve insan bağlantısına yönelik.
B. Daha meraklı ve yönlendirilmiş (yani “Her şey nasıl gidiyor? Bilmek istiyorum”, “Üzgün görünüyorsun, bunun hakkında konuşmak ister misin?”)
C. Daha doğrulayıcı (yani “Evet”, “uh-huh”, “doğru”, göz teması, olumlu beden dili ”).
D. Görüşler farklı olsa bile başkalarının düşüncelerini ve duygularını doğrulamak (yani “Nereden geldiğini anlıyorum”, “Endişelerinizi paylaştığınız için teşekkür ederim.)
E. Daha insancıl. Resmi veya iş benzeri durumlarda bile, kadınsı tarzı iletişimcilerin konuşmada “Bana zaman ayırdığınız için teşekkürler, işleriniz çok yoğun olmalı…” veya “Hayatınız nasıl gidiyor?” gibi…
Etkili Ve Çok Yönlü Bir İletişimci Nasıl Olunur?
Dişil İletişimin Zayıf Yönleri ve Dezavantajları
- Aşırı empatik olduğunda, başkalarının önceliklerine kendisinden daha fazla önem verir.
- Karşıdaki kişi kendi isteklerini, ihtiyaçlarını ve duygularını açıkça ifade edecek kadar iddialı olmayabilir.
- Aşırı uyumlu olduğunda, oldukça eril bir iletişimci tarafından kontrol edilme ve hakim olunma olasılığı yüksektir.
- Diğerleri aşırı yönlendirdiğinde, kişinin gerçek benlik duygusu kaybolabilir.
Yine, erkeksi ve kadınsı iletişim tarzları cinsiyete özgü değildir. Hem kadınlar hem de erkekler olmak üzere birçok etkili iletişimci, hem erkeksi hem de kadınsı iletişimi kullanma konusunda beceriklidir. Gerektiğinde güçlü ve iddialı, önemli olduğunda hassas ve empatiktirler.
Etkili Ve Çok Yönlü Bir İletişimci Nasıl Olunur?
Bknz: İlişkilerde Etkili İletişim Nasıl Sağlanır?
Comments
0 comments