Hata Toleransınızı Artırmanın Yolları

Joyce Brothers’ın dediği gibi, “Kendinize insan olmak için izin vermeniz gerekir.”

Deneme yanılma yoluyla öğrenmek sadece yeni şeyler denemekle ilgili değildir. Önce hatalarımızı tanımalıyız.

En kötü hata, hata yapmamaktır. Hayat deneme yanılmadır. Önce başarısızlığı yaşamadan, başarıyı öğrenemeyiz.

Tanrı Kompleksi

Çoğu şirket, hata hoşgörüsünden muzdariptir.

Başarısızlık, iş dünyasında kalıcı bir damga taşır. Başarısız olan liderler yeterli risk alamaz. Yeni şeyler deneme riskine girmek yerine, mükemmel görünmeyi tercih ediyorlar.

Tanrı Kompleksi, kabiliyetimizi, ayrıcalığımızı ve yanılmazlığımızı şişiren bir inançtır. Sorunları çözme kapasitemizi sınırlar. Tüm cevapları bildiğimizi düşünüyoruz.

Tim Harford’un TED konuşmasında söylediği gibi şirketler karmaşık sorunları çözmek için “küçük tanrılar” ararlar. Bunun yerine, sistematik deneme ve yanılma süreçleri oluşturmak gereklidir.

Tanrı Kompleksi başarısızlıkla gergin bir ilişki kurar. Vazgeçilmez kanıtlar karşısında bile hataları kabul etmek istemeyiz. Ve hiçbir şey yapmadan sıkışıp kalırız.

Bunun yerine, alçakgönüllülüğü problem çözme tekniği olarak kullanın.

Neyin işe yarayıp, yaramadığını belirlemenin sistematik bir yolunu bulabilirsiniz.

Hata Zihniyetinizi Seçin

Güvenli yaşama arzusu hataya olan toleransınızı düşürür.

Toplumumuz sabır, azim ve sıkı çalışma üzerinde anında tatmin olmayı bekliyor.

Çocuklarımızı, doğru cevabı bilmeleri için eğitiyoruz, bulmaları ve keşfetmeleri için değil.

İki tür insan vardır: hataları reddedenler ve onlardan ders alanlar.

Araştırmalar, zekamızın şekillendirilebilir olduğunu düşünmenin, hataları bir sinyal olarak görmemize yardımcı olduğunu söylüyor. Dikkat etmeye ve onlardan öğrenmeye daha açık hale geliyoruz.  

Örneğin, daha akıllı olamayacaklarını düşünenler, hataları büyüme fırsatları olarak görmezler. 

Hata zihniyetimiz okulda şekillenir. Büyüdükçe daha katı hale gelir. 

Toplumsal baskı hata toleransımızı azaltır.

Benlik saygısı düşük olanlar çok acı çekerler. Hataya bir öğrenme fırsatı olarak bakmak yerine, bırakmanın ve vazgeçmenin bir nedeni olarak görürler. 

Hatalardan Kaçarak Hata Yapmayın

Hata yapmak büyümemize yardımcı olur. Onlardan kaçmak, hata yapmanıza neden olur.

Yüksek öz güvenle hata yaptığımızda hataları daha kolay düzeltiriz.

Olumlu geri bildirim çok önemlidir. Neden bir hata yaptığımızı ve buna neden olan mantığı anlamamıza yardımcı olur.

Virginia Postrel’in dediği gibi, “Deneme ve yanılma yoluyla ilerleme sadece deneme yapmayı değil, hataların tanınmasını da sağlar”.

Öğretmenler hatalardan da değerli bilgiler alırlar. Hata; toleransı, keşifleri ve merakları artırır. Öğrencileri hata yapmaya teşvik etmek, hatalardan kaçmalarından çok daha değerlidir.

Hata Toleransınızı Artırmak için 5 Adım

1. Bir deneme yanılma yaklaşımı benimseyin

İşyerinde, insanlar genellikle yanlış bir şey yaptıklarını itiraf etmekten korkarlar.

Liderler zayıf olarak algılanmak istemezler. Yanılmaz olduklarına dair çok büyük bir inanca sahipler. Ve keşfetmeyi bırakırlar.

Unilever, bir deterjan fabrikası için bir deneme yanılma yaklaşımı uyguladı. Şirket 10 rasgele varyasyon yarattı. Hepsini test etti. En iyileri, yeni varyasyonlara ilham verdi. Ve tekrar test edildi.

45 nesil varyasyon ve seçimden sonra, Unilever nihayet mükemmel emziği buldu. 

2. Hataların sahibi olun

Çok fazla çocuk ve yetişkin mükemmeliyetçilikten muzdariptir. Bir hata yaptıklarında felç olurlar. Birçoğu onu saklamaya çalışır. Çoğu kendini harap ve bitmiş hisseder.

Hatalarınıza sahip olmak sizi daha hoşgörülü hale getirecektir. Kimsenin mükemmel olmadığını hatırlamalısınız. Bu, kendinize ve başkalarına karşı daha nazik olmanızı sağlayacaktır.

Eğer bir ebeveynseniz, hatalarınızı çocuklarınızın önüne yapın. Yöneticiyseniz,  hatalarınızı ekibinizle kutlayın. Bu, Tanrı Kompleksini etkisiz hale getirmenize yardımcı olacaktır. 

3. Hatalarınızı derse dönüştürün

Hatalarınıza nasıl yaklaştığınız, pişman olup olmayacağınızı tanımlar.

İki zihniyeti hatırla. Hatalardan kaçabilir veya hatalarınızdan öğrenebilirsiniz.

En son ne zaman hata yaptınız? Ne yapmaya çalışıyordunuz? Ne yanlış gitti? Neden? Bir dahaki sefere ne yapacaksınız ya da neyi yapmayacaksınız?

4. Hatayı etiketleyin, kendinizi değil

Hata yapmanın en zararlı kısmı hata yapmak değil, yanıldığımızı hissetmektir. Hatalar kendi değerimize zarar verebilir.

Bir hata yapmakla, hatalı olduğumuza inanmak arasında bir fark vardır. Hatayı kendimize işkence yapmak için değil, çözülecek problem olarak etiketlemeliyiz.

5. Sabredin

Hata toleransımızı arttırmak kolay değildir. Özellikle mükemmeliyetçiliği bir yaşam tarzına dönüştürenler için…

Başlangıçta kendinizi daha az güvende hissetmenizi sağlayacaktır. Ancak uzun vadede daha iyi performans göstereceksiniz. 

İş arkadaşlarınızdan yardım istemekten korkmayın. Hayatı deneme yanılma olarak kucaklamak cesaret ve çaba gerektirir. Gerçek bir ilerleme kaydetmenin tek yolu risk’tir.